施工管理の経験で、
年収を下げずにホワイトな現場へ。

深夜0時、現場事務所。
工程表を組み直しながら、
スマホに届いた一通のLINE。

「子供の運動会、来月だよ。来れる?」
妻からのメッセージを、既読のまま閉じる。

今月の残業は、たぶん80時間。
書類上は45時間ということになっている。
来月は北海道の現場への転勤辞令が出た。
3週間後の結婚記念日のディナーも、たぶん行けない。

このままあと20年、同じことを繰り返すのか。
それとも、今動くのか。

施工管理の経験は、業界内で正しく評価されます。
ただし、探す場所を間違えなければ、の話です。

なぜ、大手転職サイトで
「ホワイトな現場」が見つからないのか。

リクナビNEXT、doda、マイナビ。
有名な転職サイトを一通り検索した経験が、あなたにもあるはずです。

結果、出てくるのは「年収ダウン前提の未経験歓迎求人」か、
「書いていないだけで実態は変わらない現場」ばかり。

理由は単純です。
本当に労働条件の良い求人は、公開されないからです。

スーパーゼネコン・準大手ゼネコンの採用は、応募が殺到するため
業界特化のエージェント経由でしか動きません。
「非公開求人」とは、そういうことです。

書類も、面接も、
一人で戦わなくていい。

ビルドジョブは、建設業界に精通したキャリアコンサルタントが
書類作成・面接対策まで手厚くサポートします。

施工管理経験者が自分で職務経歴書を書くと、
「〇〇現場の所長として…」という書き方になりがちです。
しかし、ゼネコン採用担当が見たいのは工程・原価・安全・品質の管理実績の数字です。

この翻訳作業を一人でやるのは、正直しんどい。
面談30分で、職務経歴書の方向性が見えます。

相談予約の前に、知っておいてほしい3つのこと